ESG
Bâtir un avenir durable en Abitibi, au Québec
Minière Radisson fait progresser le projet aurifère historique O’Brien en s’appuyant sur un engagement fort envers le développement responsable, la protection de l’environnement et des partenariats durables avec les communautés. Notre objectif est de créer une valeur à long terme pour les actionnaires et l’ensemble des parties prenantes, grâce à une approche équilibrée intégrant pleinement les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) à toutes nos activités.
De la minimisation des impacts environnementaux à l’engagement auprès des communautés locales et autochtones, en passant par le maintien de la transparence et d’une gouvernance d’entreprise solide, nous croyons que l’exploitation minière responsable est essentielle à une croissance durable dans la région de l’Abitibi au Québec.
Gestion environnementale
Protéger les terres, l’eau et les écosystèmes dans toute la région de l’Abitibi.
Responsabilité sociale
Établir des relations solides avec notre main-d’œuvre et les communautés locales.
Gouvernance et éthique
Maintenir la transparence, la responsabilité et une conduite éthique dans tout ce que nous faisons.
Gestion environnementale
Les programmes d’exploration et de développement de Radisson sont conçus dans le but de minimiser l’impact environnemental et d’assurer la conformité réglementaire dans la région de l’Abitibi au Québec.
- Études environnementales de base en cours au Projet aurifère O'Brien
- Gestion de l'eau et planification des résidus intégrées à la stratégie de traitement hors site
- Traitement des stériles et de l'eau conçu pour répondre aux normes de la Loi sur la qualité de l'environnement du Québec
- Planification progressive de la remise en état et de la fermeture
Certification ECOLOGO
- L'impact environnemental
- La sécurité des personnes dans le processus d'exploration minérale
- Le bien-être des communautés touchées
- Des pratiques commerciales équitables et éthiques
- La conformité aux exigences légales applicables
- L'utilisation efficace des ressources financières
- La transparence et la production de rapports
- L'investissement local
- L'utilisation de technologies responsables
Gouvernance et éthique
Conseil d'administration
Le conseil apporte une vaste expérience en développement minier, opérations, finance et durabilité.
Responsabilité de la direction
Des documents et ressources de gouvernance supplémentaires seront disponibles ici au fur et à mesure de leur publication.
Comités et supervision
Les comités du conseil soutiennent une gouvernance efficace grâce à une supervision ciblée dans des domaines clés :
- Comité d’audit et des risques – Supervise les rapports financiers, les contrôles internes et la gestion des risques.
- Comité ESG – Supervise les initiatives ESG et la performance en matière de développement durable
- Comité de rémunération – Supervise la rémunération du conseil d’administration, des dirigeants et les ressources humaines.
Éthique et conformité
Radisson maintient les plus hauts standards d’intégrité dans toutes ses activités commerciales. Les politiques de l’entreprise favorisent une conduite éthique, la transparence et la conformité aux exigences réglementaires.
- Code de conduite et d’éthique des affaires
- Politique de dénonciation
- Pratiques anti-corruption et de divulgation conformes aux lois canadiennes sur les valeurs mobilières
- Toute information de nature scientifique et technique est examinée et approuvée par des personnes qualifiées, conformément aux exigences de la norme NI 43-101.
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L’équipe Radisson
Rencontrez l’équipe de direction et l’équipe technique d’expérience qui propulsent la prochaine phase de développement du projet O’Brien.
Investisseurs
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